Un avocat spécialiste en droit du travail est un avocat titulaire d’un certificat de spécialisation dans le droit du travail.
Le droit du travail (droit social) fait partie des 15 mentions de spécialisation.
Les avocats dit «spécialistes» en droit du travail passent un examen pour faire reconnaître leurs compétences dans la discipline juridique du droit du travail sous la forme de mention de spécialisation.
L’utilisation d’une mention de spécialisation est conditionnée à l’obtention d’un certificat de spécialisation dans les conditions prévues par les articles 86 à 92 du Décret n°91-1197 du 27 novembre 1991 organisant la profession d’avocat.
La liste des mentions de spécialisation est définie par l’arrêté du 8 juin 1993.
Pour obtenir une mention de spécialisation (ou certificat de spécialisation), l’avocat en droit du travail doit justifier d’au moins quatre ans d’exercice dans le droit du travail et passer une épreuve de contrôle des connaissances. Le nombre de mentions est limité à deux mais peut exceptionnellement être porté à trois.
