Avocat en droit du travail Paris 12

Maître Magali ALIAS est inscrite au Barreau de Paris depuis 2008
Elle est spécialisée en droit du travail
Elle intervient auprès des entreprises et des salariés

Maître Semopa, avocat en droit du travail à Versailles, accompagne entreprises et les salariés dans toutes leurs problématiques liées au droit du travail (relations du travail): rédaction et modification du contrat de travail, licenciement, rupture du contrat de travail, contentieux des heures supplémentaires, gestion de l'inaptitude, mise en place des institutions représentatives du personnel, contentieux prud'homal ainsi que discrimination et harcèlement au travail.

Votre avocat propose des solutions adaptées aux besoins de chaque client. En cas de litige, votre cabinet d'avocat en droit du travail à Versailles vous assiste et représente tout au long de la procédure devant toutes les juridictions.

Le droit du travail est en constante évolution et sa pratique réclame réactivité et technicité.
Le cabinet d’avocats DS2A à Paris 12éme vous accompagne dans toutes les phases de conclusion, exécution et rupture du contrat de travail. La rédaction d’un contrat de travail à jour des dernières évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles vous permet de sécuriser la relation avec vos salariés et, le cas échéant, d’anticiper toute difficulté ultérieure.

Quiconque a ouvert un Code du Travail et a parcouru une partie des plus de 2.000 pages sur lesquelles il est imprimé, comprend aisément qu'il s'agit là d'une matière complexe.

Le droit du travail est un droit de protection du salarié, de telle sorte que la quasi-totalité des textes législatifs ont une valeur impérative.

Au-delà des textes, le praticien du droit du travail doit comprendre l'articulation de la loi et des conventions collectives et se tenir régulièrement informé de l'évolution constante, tant de la jurisprudence que de la législation.

S'agissant d'un droit particulièrement formaliste, le non respect des formes prescrites peut avoir d'importantes conséquences financières.

Les obligations de chacun en matière de preuve sur le plan contentieux doivent être également bien maîtrisées.

Maître Yanick Alvarez- De Selding, avocat spécialisé dans le droit du travail exerçant à Paris, vous conseille et vous défend en cas de litige au travail.

BIRDIELEX est un cabinet d’avocat qui accompagne les entreprises et les particuliers en droit commercial, en droit des sociétés et en droit du travail.

Droit du travail pour les entreprises :
Le cabinet accompagne ainsi les TPE/PME dans les formalités relatives à l’embauche du salarié, la rédaction des contrats, l’applicabilité des clauses spécifiques.

En cours d’exécution du contrat, le cabinet accompagne la gestion des conflits prud’homaux pouvant intervenir. Il intervient également à la recherche d’une solution amiable en cas de conflit.

Il accompagne les entreprises en matière de conseil pour toute question sur l’application d’une disposition légale.

Droit du travail pour les particuliers : Conseil et contentieux
Analyse des clauses du contrat : Mobilité, clauses de non-concurrence, exclusivité…
Procédure prud’homale : Conciliation, CPH, référé, appel.
Procédure amiable : Rupture conventionnelle, transaction.
Rupture conventionnelle : Procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Accompagnement dans la négociation de la rupture conventionnelle.
Transaction : Accord qui permet de mettre fin au litige résultant d’un licenciement par des concessions réciproques des parties.
Contestation de licenciement : Licenciement pour faute grave, faute lourde ou cause réelle et sérieuse, mise en œuvre de la procédure de contestation, pour demande de dommages et intérêts pour licenciement abusif.
Harcèlement moral : Agissements répétés qui ont pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié. Le salarié qui subit de tels agissements peut agir en justice.
Requalification de contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée : Procédure devant le conseil de prud’hommes en requalification devant le bureau de jugement.
Aménagement du temps de travail : Un accord d’entreprise ou d’établissement peuvent aménager les horaires de travail.
Modifications de contrat : différence entre une simple modification des conditions de travail et modification d’un élément essentiel du contrat de travail.
Résiliation judiciaire du contrat et prise d’acte de la rupture : Possibilité de demander la résiliation judiciaire en cas de manquement par l’employeur de ses obligations contractuelles.

Le Cabinet de Maître Nathalie JOURNO, vous conseille et assure votre défense devant le Conseil de PRUD'HOMMES et devant la COUR D'APPEL.

Maître Élisabeth Aydin est le professionnel à contacter pour obtenir des conseils ou une assistance juridique en matière de droit du travail à Paris 12. Exerçant dans le domaine depuis des années, elle saura vous fournir un service adapté à vos besoins et vos objectifs. Elle intervient aussi bien pour le compte des employeurs que des salariés.

Le cabinet est très présent aux côtés des cadres salariés de grandes entreprises et affiche un taux de réussite très important dans les contentieux qu’il traite. L’équipe développe également sa base de clientèle d’entreprises. L’équipe compte dans ses rangs : Avi Bitton, un ‘esprit stratège, combatif et passionné par le droit du travail qui montre une réelle empathie pour venir en aide à ses clients

Elle vous représente en droit du travail pour des litiges individuels :

- Licenciement,
- Sanction,
- Clauses abusives,
- Harcèlement,
- Rédaction de contrat,
- Rémunération

devant le Conseil des Prud'hommes et la cour d'Appel.

Diplômée de l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne en contentieux des affaires et du barreau en 2009, Leslie débute sa carrière d’avocate en 2010. Elle rejoint le cabinet Fromont Briens en 2011. Elle obtient le Certificat de spécialisation en droit du travail en 2015. Associée au sein de Fromont Briens depuis janvier 2017, elle dirige aujourd’hui une équipe de 6 avocats professionnels.

Elle est membre de l’ANDRH – groupe Paris XVI depuis août 2014 et conseiller prud’homal au sein de la section encadrement du Conseil de prud’hommes de Nanterre depuis janvier 2019 (5ème conseil de prud’hommes de France en termes d’affaires jugées).