Avocat droit du travail Paris 7

Maître Ariane SOSTRAS exerce principalement son activité en Droit du Travail, bien qu'elle intervienne également de manière quotidienne dans les autres branches relevant du droit privé et notamment le droit de la famille et la gestion immobilière.
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Avocat à Paris (7eme arrondissement), Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, droit commercial et droit du travail
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Le département Droit social d'Alerion assiste les clients sur l’ensemble des problématiques de droit social ; la performance et la stabilité de l’équipe permettent d’assurer un suivi des dossiers sur la durée par une parfaite connaissance des besoins des clients et de leurs attentes.
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Maître Misseou intervient en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en droit des étrangers. Ses clients apprécient en particulier, son écoute attentive et son professionnalisme lors de l’analyse de leur situation et sa combativité dans la défense de leurs intérêts.
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Nous apportons une solution à toute problématique liée au droit du travail. L'assistance du cabinet s'entend à tous les stades de la relation de travail : en amont, lorsque survient un litige pendant l’exécution du contrat, et en aval lorsque survient un contentieux, que nous pouvons traiter soit de manière négociée, soit de manière contentieuse devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d'appel. Le cabinet de Maître Jean Henin traite régulièrement les sujets suivants :

Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD ...), gestion de ruptures conventionnelles
Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
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