Avocat en droit du travail Paris 10

Maître Sophie LECRUBIER, votre avocate en droit du travail reste particulièrement attachée à la défense des salariés devant les Conseils de Prud'hommes de paris et de la région parisienne: Créteil , Evry, Nanterre, Bobigny...

Maître Stéphanie Kwemo a prêté serment en 2012. Elle est inscrite à l’Ordre des Avocats du Barreau de Paris. Expert en droit des affaires, elle détient un MBA en management et droit des affaires à l’Ecole Supérieure de Gestion de Paris (ESG). L’avocat dispose également d’un Doctorat en droit des affaires à l’Université Panthéon Sorbonne Paris I en plus d’un Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) obtenu à l’Ecole de Formation des Barreaux de la Cour d’appel de Paris.
Avocat généraliste, Maître Stéphanie Kwemo vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.
L’avocat exerce en matière de : Droit de la famille, Droit du travail, Droit des étrangers

Notre cabinet est à votre service pour défendre vos intérêts en faisant valoir vos droits. Les activités dominantes sont le droit social pour Maître Julie Merguy

Kamel YAHMI est associé fondateur du cabinet. Il est diplômé de l’Université René Descartes (PARIS V) et inscrit au Barreau de PARIS depuis janvier 2003.
Ancien membre de l’association française de droit du travail et de la sécurité sociale (AFDT), il est spécialisé en droit du travail, certificat délivré par le CNB.

Que vous soyez un salarié ou un employeur, vous disposez tous de droits établis par le Code du Travail et par la convention collective applicable dans votre entreprise.
Il est fondamental d'être conseillé par un professionnel du droit du travail afin de protéger vos intérêts.
Pour cela, notre Cabinet est votre partenaire idéal et s'assure que vos droits sont bien respectés et que votre syndicat s'assure d'une bonne représentation à votre égard.

Notre cabinet, présent devant les juridictions prud’homales depuis plus de 20 ans, se compose d’avocats expérimentés et disponibles qui vous proposent une prestation juridique adaptée en droit du travail tant en matière de conseil que de contentieux devant les juridictions prud’homales. Salarié ou entreprise, le cabinet vous assiste dans tous les domaines du droit du travail aussi bien sur le plan individuel concernant l’embauche, les sanctions, les licenciements, les ruptures conventionnelles ou les transactions et également sur le plan collectif

Cabinet d'avocats spécialisé dans le droit du travail et le droit social : défense des salariés, organisations syndicales et représentation du personel

Recrutement, Choix du contrat de travail, Rédaction des clauses du contrat de travail, Exécution du contrat (droit disciplinaire, formation, politique de rémunération, modification du contrat de travail, accidents de travail, maladies professionnelles, gestion de la mobilité geographique et professionnelle, détachement, licenciements, rupture conventionnelle, prise d'acte, départs négociés, transactions, résiliation judiciaire, démission, retraite etc).

Cabinet d'Avocats à Paris. Exerce en droit social pour défendre les salariés et faire entendre leur voix devant les juridictions du travail.

Institués en 1806, les conseils de prud'hommes sont désignés comme les « juges du travail ». Le Conseil de prud’hommes est une juridiction de l’ordre judiciaire, qui concerne les rapports de droit privé, entre individus. Représentant les salariés et les employeurs qui les élisent, les conseillers prud'hommaux sont eux-mêmes issus du monde du travail : ils sont salariés ou employeurs. C’est la raison pour laquelle on dit du Conseil de prud’hommes qu’elle est une juridiction paritaire.

Le Conseil de prud'hommes de Paris est compétent pour tous les litiges qui concernent un problème régi par le code du travail et qui surviennent entre les salariés et leurs employeurs à l’occasion du contrat de travail. En effet, Il n’intervient pas pour régler les conflits mettant en jeu les intérêts collectifs ou pour des différends entre employeurs et salariés.

Lorsqu’il est saisi d’une affaire, le conseil des prud’hommes tente de concilier les parties. Si la conciliation échoue, il rend alors un jugement.