Avocat en droit du travail Paris 2

DROIT SOCIAL
Conseils aux particuliers et entreprises (Rédaction de contrats de travail, Gestion du pré-contentieux social)
Négociation et transaction dans le cadre des litiges entre employeurs et salariés
Procédures devant le Conseil des Prud’hommes et Cour d’Appel

Fondé en 1992, notre cabinet d'avocats est basé à Paris 2, Versailles et Le Plessis Trévise. Il est capable de s'adapter à toutes les situations, que vous soyez une entreprise (micro-entreprise, PME, PMI, grands groupes) un particulier ou un professionnel du droit.

En droit du travail, Olivier Ligeti intervient tant en conseil qu’en contentieux et négociation collective dans les domaines suivants :
Relations collectives de travail
• Accompagnement dans le cadre des opérations de restructuration ;
• Négociation et conclusion d’accords collectifs d’entreprises et de branche ;
• Mise en place d’accords d’aménagement du temps de travail ;
• Gestion prévisionnelle de l’emploi ;
• Audit d’acquisition ou de conformité ;
• Assistance dans la mise en œuvre et le suivi de la consultation périodique des IRP ;
• Consultations spécifiques liées à des réorganisations ;
• Diagnostic gestion du stress, gestion prévention des risques psycho-sociaux ;
• Assistance dans toutes problématiques liées à l’hygiène, sécurité et santé dans l’entreprise ;
• Contentieux des élections professionnelles ;
• Contentieux collectifs.

Droit du Travail
Conseils et rédaction du contrat de travail
Négociation collective du travail
Mise en conformité avec la réglementation du travail
Rupture du contrat de travail

Notre cabinet conseille, assiste et représente également au niveau national et international ses clients dans le domaine des relations individuelles (contrats de travail, licenciement, sanction, transfert des contrats de travail, rupture amiable, détachement …) et collectives (contentieux relatifs à l’information et la consultation du comité d’entreprise, contentieux électoral, contentieux de la validité des accords collectifs, etc…) du travail et vous accompagne tant en matière de conseil que de contentieux.

DROIT DU TRAVAIL
Conseil :

aide à la rédaction de documents individuels ou collectifs (courriers, délibérations…)
aide à la lecture des différents actes juridiques (contrat de travail, information transmise aux IRP ou autre)
négociation individuelle (rupture conventionnelle, transaction etc.)
négociation collective (assistance des organisations syndicales et des institutions représentatives du personnel)
accompagnement des Institutions Représentatives du Personnel dans le cadre des procédures d’information/consultation
Contentieux (Conseil de Prud’hommes, Tribunal de Grande Instance, Tribunal d’Instance, Tribunal Administratif) :

Contestation du licenciement (motif personnel, motif économique individuel ou collectif)
Contrats à durée déterminée (requalification)
Temps de travail (heures supplémentaires etc.)
Discrimination
Harcèlement
Droit syndical
Contentieux des élections professionnelles
Licenciement des salariés protégés
Respect des procédures d’information/consultation des Institutions Représentatives du Personnel (licenciements collectifs, plans de départs volontaires, réorganisations, fusions, transferts d’activité…)
Expertises et autres contentieux liés aux attributions du CE, du CHSCT et du CSE (droit d’alerte, expertises en matière de risque grave ou de projet important, transmission des informations à l’expert…)

Avocate au Barreau de Paris
Spécialisée en Droit du Travail

Titulaire d’une maîtrise et d’un DESS en droit social et gestion des ressources humaines, Me Mornagui dispose d’une expérience de plus de 7 ans au sein du patronat en tant que responsable juridique, puis en tant que directrice juridique chargée du droit du travail et des relations sociales.

En créant ma structure, j’ai gardé de ces expériences le souci de conserver une vision globale du droit social. C’est pourquoi j’accompagne tous les protagonistes de cette matière, à savoir les entreprises, les salariés ou les institutions représentatives des salariés.

Avocat droit du travail Paris : litiges et contrats, harcèlements -

Maître Ségué SISSOKO assiste les employeurs dans la conclusion, la rédaction, la modification et l’interprétation des contrats de travail ; il les conseille également lorsqu’est envisagée une procédure disciplinaire ou toute sanction à l’égard d’un salarié (avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement).

Il éclaire aussi les salariés quant aux changements ou modifications des conditions de travail envisagées par l’employeur, ou encore le cas échéant sur l’opportunité de signer un avenant qui leur est présenté.

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Maître Marianne JACOB vous accompagne aussi en droit du travail que vous soyez employeur ou salarié, en matière de licenciement, harcèlement, faute de l’employeur, accident du travail, maladie professionnelle, ou encore faute inexcusable et vous représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.