Avocat Droit du travail Paris

Au 1er janvier 2016, le droit du travail rassemble 17,1% des Le droit du travail est une branche du droit social.

Le droit du travail régit les relations entre employé/employeur et encadre la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables.

Les principaux points relatifs au droit du travail : contrats de travail (CDD,CDI,intérim…), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale, le temps de travail, les congés, l’égalité professionnelle, les discriminations et le harcèlement au travail, le pouvoir réglementaire et disciplinaire de l’employeur, la grève, les conflits individuels ou collectifs…



Quels sont les droits des salariés et comment peuvent-ils se défendre ?

Le code du travail protège les salariés en leur conférant des droits et obligations.
Si un salarié estime que ces droits sont violés, il est en droit de demander réparation auprès de la justice en se fondant sur les dispositions du code du travail.
À ce titre, le code du travail lui-même a créé un organe spécifique, l'Inspection du travail, chargé de veiller au respect et à la bonne application du code du travail au sein des entreprises.
Pour se défendre, les salariés ont la possibilité de faire intervenir cet organe au sein de leur entreprise.
Ils peuvent également faire appel aux délégués du personnel, au comité d'entreprise ou encore aux délégués syndicaux dont la principale mission est de défendre les intérêts des salariés.



Avocat en droit du travail

L’avocat en droit du travail a un rôle de défense devant le Conseil de Prud’hommes et intervient aussi pour donner des conseils juridiques en dehors de toute procédure.
L’avocat intervient souvent suite à un licenciement, mais il peut aussi assister une personne victime de harcèlement, de discrimination et lui indiquer les démarches à entreprendre afin de faire cesser la situation.
Il peut également conseiller l’employeur ou le salarié lorsqu’il existe un problème concernant le contrat de travail, et avant cela, rédiger un contrat de travail.
Dans le cadre d’une rupture du contrat à l’amiable, le salarié peut demander à être assisté d’un avocat.
Le conseil d’un avocat peut être utile à l’employeur pour connaître les obligations à respecter dans la vie quotidienne de l’entreprise.
Avocat Prudhommes Paris

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Responsable légal : Sylvain Mahé