Fin de période d'essai en CDD suite au refus de modifier des horaires incompatibles avec les transports
Luc · Publiée le 22/07/2026
Bonjour,
J'ai été recruté(e) en CDD de 2 mois en tant qu'agent d'accueil. Lors de mon embauche, j'ai informé mon employeur ne pas disposer du permis de conduire ni de véhicule, et j'ai donc fourni les renseignements nécessaires concernant mon abonnement Navigo pour me déplacer en transport en commun.
Mon employeur m'a toutefois attribué des plannings avec une prise de poste à 5h du matin, horaire pour lequel aucun transport en commun n'est disponible. Deux collègues étaient d'accord pour échanger leurs horaires avec les miens, mais mon employeur a refusé cet aménagement.
Le responsable m'a lui-même conseillé d'appeler pour demander un changement d'horaires, précisant que je travaillais bien et qu'il souhaitait me garder au sein de l'équipe.
Mon employeur a finalement mis fin à ma période d'essai, non pas pour un motif lié à ma performance, mais en raison de mon refus de conserver des horaires incompatibles avec mes moyens de transport.
J'ai par ailleurs expliqué que la police de la SNCF avait fortement déconseillé le trajet entre le 13ème arrondissement et l'aéroport CDG via les lignes de noctiliens à 3h du matin, en raison d'un risque d'agression, notamment de viol.
Je souhaite obtenir un avis sur les recours possibles concernant la rupture de cette période d'essai.
Voir toutes les demandes
J'ai été recruté(e) en CDD de 2 mois en tant qu'agent d'accueil. Lors de mon embauche, j'ai informé mon employeur ne pas disposer du permis de conduire ni de véhicule, et j'ai donc fourni les renseignements nécessaires concernant mon abonnement Navigo pour me déplacer en transport en commun.
Mon employeur m'a toutefois attribué des plannings avec une prise de poste à 5h du matin, horaire pour lequel aucun transport en commun n'est disponible. Deux collègues étaient d'accord pour échanger leurs horaires avec les miens, mais mon employeur a refusé cet aménagement.
Le responsable m'a lui-même conseillé d'appeler pour demander un changement d'horaires, précisant que je travaillais bien et qu'il souhaitait me garder au sein de l'équipe.
Mon employeur a finalement mis fin à ma période d'essai, non pas pour un motif lié à ma performance, mais en raison de mon refus de conserver des horaires incompatibles avec mes moyens de transport.
J'ai par ailleurs expliqué que la police de la SNCF avait fortement déconseillé le trajet entre le 13ème arrondissement et l'aéroport CDG via les lignes de noctiliens à 3h du matin, en raison d'un risque d'agression, notamment de viol.
Je souhaite obtenir un avis sur les recours possibles concernant la rupture de cette période d'essai.
